HR project consulting Oxida

• Je definieert de noden van de klant tijdens de jobintake (ter plaatse/Teams,…) en gaat gericht aan de slag om de juiste kandidaat te vinden
• Je luistert naar de wensen van je kandidaat tijdens een diepte-interview
• Als HR-consultant krijg je energie door het verder helpen van de kandidaten en klanten. OXIDA = oxygen for your company to grow
• Technische profielen interesseren je om beter te leren kennen (voorkennis geen vereiste)
• Op LinkedIn benader je tevens ook proactief interessante kandidaten voor een boeiende carrière opportuniteit
• Je begeleidt hen in het volledige proces tot en met het salarisvoorstel

• Je hebt een bachelor of master diploma behaald en bent op zoek naar voldoende uitdaging in je job
• Een energieke en gedreven mindset met zin voor initiatief
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak

• In deze rol ligt je focus op rekrutering, maar krijg je tegelijk de kans om andere aspecten van HR te ontdekken en je horizon te verbreden.
• Met drie diverse business units (Everest Outsourcing, Everest Cooling & Heating en meer) ligt de weg open om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende domeinen.
• We investeren graag in jouw toekomst. Via een uitgebreid opleidingstraject krijg je de tijd en ondersteuning om je kennis en vaardigheden stap voor stap uit te bouwen.
• Je komt terecht in een enthousiast team van vier collega’s waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
• Een 40-uren werkweek met 32 verlofdagen.
  Iedere vrijdag om 15:00 klaar, zodat je het weekend ontspannen kunt starten.
• Je werkt in een organisatie waar professionalisme voorop staat en waar je samenwerkt met hoogopgeleide profielen.

Onze CEO Naomi aan het woord over de perceptie/misvatting omtrent HR & Recruitment: 
https://www.oxida.be/nl/nieuws/when-i-started-my-career-in-hr-recruitment