Shift Team leader 3 ploegen

Wat doe je als Shift Team Leader 3 ploegen

• Je geeft operationele leiding, ondersteund door 2 Teamleaders aan een productieteam van een 30 tal medewerkers. Als goede people manager leid je de ploeg volledig in lijn met de waarden en normen van de firma. Je coördineert de dagelijkse productie, optimaliseert de werking in en rond jouw team en je ziet erop toe dat alle leden optimaal hun bijdragen leveren en kunnen leveren. Tevens ben je eindverantwoordelijk voor alles wat betreft veiligheid, kwaliteit, productiviteit, orde en netheid.
• Als shift teamleader geef je de nodige ondersteuning aan het diensthoofd en de ondersteunende afdelingen.
• Naast dit takenpakket ontwikkel en coach je jouw medewerkers zodat zij hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal kunnen inzetten. Je behartigt de verlofregeling, competentiematrix, functioneringsgesprekken, opleidingstrajecten, opvolgingsgesprekken, …
• Je zorgt voor een permanente communicatie met andere stakeholders en met de syndicale partners, om de verschillende operationele activiteiten op elkaar af te stemmen. Je ziet toe op de naleving van de beleidslijnen, de veiligheidsnormen, de interne regels en procedures

Gewenste profiel

• Je beschikt over minimum een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over de nodige People Management skills om richting en sturing te geven en teams te motiveren en coachen
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je bent een teamplayer en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je beschikt over een gezonde portie doorzettingsvermogen en bent zelfsturend.
• Je bent autonoom, flexibel en bent bereid om in een 3 ploegensysteem te werken
• Je hebt een goede PC kennis (Office,…)

Aanbod

• Een uitdagende, verantwoordelijke en leidinggevende positie in een technisch complexe omgeving, trendsetter in zijn sector en gericht op groei en innovatie.
• Een context waar initiatief wordt aangemoedigd en waar er vanuit de medewerkers een warm engagement leeft met de activiteiten van het bedrijf.
• Een competitief loon aangevuld met extralegale voorwaarden en een uitgebreid opleidingspakket.