Vacatures voor ingenieurs, IT'ers & technische profielen

Onze vacatures situeren zich voornamelijk in de technische sector.
Bekijk onze vacatures of upload je cv, wij maken graag de Oxida match.

 "One exceptional match at a time".

Als strategische carrière-adviseurs willen wij onze kennis inzetten om een positieve impact te hebben op de work-life balance van onze kandidaten alsook bij te dragen tot de ideale bedrijfscultuur van onze klanten.

Werkgevers: Op zoek naar de juiste kandidaat / ingenieur / technisch ondersteunend personeel? Door een juiste aanpak van de digitale strategie kunnen wij snel de juiste kandidaat op de juiste plaats inzetten. Op heden beschikken wij over de nodige tools die ons meer inzichten verschaffen in de volledige candidate journey. 

DATA DRIVEN RECRUITMENT STRATEGIE

 

Op zoek naar technische profielen?

Wij keren hierbij terug naar de kern van een onderneming, namelijk zorgen voor stabiliteit en groei. Wij besteden aandacht aan het uittekenen van het profiel in functie van uw bedrijf.

Ik wil een kwalitatieve invulling van mijn vacatures

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Oxida ondersteunt je in de zoektocht naar een op “maat”  gemaakte opportuniteit. Bij ons kan je rekenen op een persoonlijke aanpak & discretie.

Ik wil begeleiding en ondersteuning tijdens mijn zoektocht

Sterk beginnen aan je eerste job!

Als schoolverlater kom je vaak onvoorbereid op de arbeidsmarkt en komt er op een korte periode heel wat op je af. Wij geven advies op maat & laten je kennis maken met de verschillende opportuniteiten aangepast aan jouw diploma.

ik wil meer informatie over de bedrijven en sectoren

onze CEO AAN HET WOORD

Storytelling Naomi Huysse

Hoe het allemaal begon...

Als job & studie koos ik dan ook iets gerelateerd aan mijn karakter & had ik snel een job in de HR sector. Na meer dan 8 jaar actief te zijn binnen selectiekantoren, nam het ondernemerschap het over en zette ik door om een eigen kantoor op te richten.

Waar staan we op dit moment?

Na bijna 4 jaar zitten wij in een sterke groei en wil ik met de juiste & professionele medewerkers mijn verhaal verder uitbouwen. Naast onze R&S afdeling, is onze social media afdeling ook actief. Dit weer vanuit het standpunt om de klant te helpen in het vinden van hun “kapitaal” = de mens!

Lees het volledige verhaal hier

Beoordeling van onze klanten

Focus op resultaat – The oxida Match

Oxida is van mening dat bedrijven zich tegenwoordig het best kunnen onderscheiden door een maximaal geïntegreerd beleid op het vlak van hun Human Capital. Bij kiezen voor werving en selectie nemen wij de vacatures volledig uit handen: van vacature-intake tot en met de arbeidsvoorwaardengesprekken.

Testimonials
Louise van Oxida zag op LinkedIn dat ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging.

Ze contacteerde mij om na te gaan wat ik juist zocht en polste naar mijn ervaring en persoonlijkheid, en vooral luisterde ze naar mijn verwachtingen ivm een nieuwe job, ongeveer als enigste.

Hiermee ging zij dan aan de slag om mij gepaste vacature voor te stellen. Zo kwamen we uit bij Aquasecurity.

Louise volgde iedere stap nauwgezet op en had altijd tijd voor mij en ze gaf me ook veel steun en feedback.

bedankt Louise en bij uitbreiding het team van Oxida om mij in contact te brengen met mijn nieuwe werkgever.

Met vriendelijke groeten,

Stefan

Stefan

Aquasecurity

Ik vond de samenwerking met Ine van Oxida heel aangenaam.

Ze luisterde goed naar wat ik zocht in een job en hield rekening met mijn interesses. Ik kreeg enkel bedrijven toegestuurd die hier bij aansloten.
Verder apprecieerde ik het enorm dat ik niet nodeloos gebeld werd terwijl ik aan het werk was.

Ik kon bij haar terecht voor vragen en werd ook goed opgevolgd

Sofie

Watson

Blijf op de hoogte

Nieuws & blog