HR Recruiter

Leer talent kennen. Bouw relaties op. Maak het verschil.

Wat doe je als HR Recruiter bij OXIDA?

Wil je aan de slag als HR Recruiter in Gent? Bij OXIDA combineer je persoonlijke gesprekken met actieve talentsearch, recruitmentmarketing en commercieel inzicht. Je leert kandidaten en bedrijven grondig kennen en brengt hen samen op basis van ervaring, ambities en bedrijfscultuur.

Waarom overweegt iemand een andere job? Welk talent heeft een organisatie nodig? Jij stelt de juiste vragen en begeleidt het volledige rekruteringstraject: van vacature-intake tot opvolging na de opstart.

OXIDA specialiseert zich in Engineering, IT, Finance en Supply Chain. Met Recruitment & Search, HR Experts, OXIDA Intelligence en onze Talent Club bouwen we aan een bredere HR-dienstverlening. Als recruiter werk je daar actief aan mee.

Jouw functie

Als HR Recruiter ben je een aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je combineert mensenkennis met een gestructureerde aanpak en oog voor resultaat.

• Je brengt vacatures en bedrijven in kaart. Tijdens de intake verdiep je je in de functie, het team, de bedrijfscultuur en de verwachtingen. Je adviseert over het gezochte profiel en wat de werkgever kandidaten kan bieden.
• Je zoekt en benadert talent. Via LinkedIn, onze database en andere kanalen leg je contact met professionals, ook wanneer ze nog niet actief naar een andere job zoeken.
• Je bouwt duurzame kandidaatrelaties op. Binnen jouw specialisatie ontwikkel je talentpools en bouw je mee aan onze Talent Club.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten. Je vertaalt de functie-inhoud naar een heldere boodschap en denkt mee over recruitmentmarketing.
• Je voert screeningsgesprekken. Je bespreekt ervaring, motivatie, ambities en verwachtingen en onderzoekt welke werkomgeving daarbij aansluit.
• Je begeleidt het selectieproces. Je volgt sollicitatiegesprekken, feedback en loonvoorstellen op en houdt contact na de opstart.
• Je stuurt je aanpak bij. Je volgt acties en resultaten op en bespreekt met collega’s hoe je kandidaten en klanten nog beter kan ondersteunen.

Jouw profiel

Je bent nieuwsgierig naar mensen én bedrijven. Je legt gemakkelijk contact, vraagt door en haalt voldoening uit een traject dat dankzij jouw inzet vooruitgaat.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Je communiceert helder, luistert aandachtig en durft eerlijk advies te geven.
• Je combineert persoonlijke betrokkenheid met commerciële feeling en resultaatgerichtheid.
• Je neemt initiatief, bewaart het overzicht en volgt afspraken op.
• Je wilt gespecialiseerde functies leren begrijpen. Technische voorkennis is geen vereiste; interesse wel.
• Je werkt graag met digitale tools en ontdekt hoe data, AI en marketing je recruitmentaanpak kunnen versterken.

Wat krijg je bij OXIDA?

Opleiding en persoonlijke begeleiding
Je krijgt een opleidingstraject waarin je onze specialisaties, recruitmenttools en werkwijze leert kennen. Collega’s begeleiden je en je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid op.

Ruimte voor jouw ideeën
Je denkt mee over kandidaatbenadering, content, talentpools en onze dienstverlening. Zo bouw je mee aan de verdere groei van OXIDA.

Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment en HR
Zodra je een stevige basis hebt in recruitment, kan je meewerken aan inhouse recruitment bij klanten. Via recruitment- en HR-projecten krijg je de kans om organisaties van binnenuit te leren kennen en je expertise te verbreden.

Een betrokken team
Je werkt samen met collega’s die kennis delen, eerlijke feedback geven en elkaar ondersteunen. Persoonlijk contact, expertise, transparantie en vooruitgang staan centraal.

32 verlofdagen en op vrijdag vroeger weekend
Je werkt in een 40-urenweek met 32 verlofdagen. Op vrijdag eindigt je werkdag om 15 uur.

Interesse in deze job als HR Recruiter in Gent?

Vertel ons wie je bent, waar je energie van krijgt en wat je wilt leren. We maken graag tijd voor een kennismaking.

Solliciteer via onze website of mail je cv naar info@oxida.be.