HR - Recruiter 🙋‍♀📞

Oxida
Brugge

Inhoud: 

  • In samenwerking met de verantwoordelijke krijg je een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant. Je bouwt de nodige knowhow op van elke klant om voor elke vacature het beste resultaat te kunnen voorleggen.
  • Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatures op en je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen op LinkedIn.
  • Via de verschillende jobsites ga je verder op zoek naar sterke kandidaten voor je klant. Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een specifieke communicatiestijl / interviewstijl afhankelijk van je openstaande vacature (administratie, engineering, boekhouding, marketing,...)
  • Op LinkedIn benader je tevens ook proactief interessante kandidaten voor een boeiende carrière opportuniteit.
  • Tijdens een diepte-interview ga je mensgericht te werk en overloop je de carrièrewensen van je kandidaat.
  • Je licht het interviewverslag toe aan de klant (inclusief testings en referenties) en zet de troeven van de kandidaat in de verf.
  • Je houdt ervan om je kandidaten volledig te begeleiden in de volgende stap in hun carrière.

Als expert in rekrutering geef je de kandidaten tips&tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot en met het salarisvoorstel.

Profiel: 

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, economie, communicatie, marketing,...
  • Bij voorkeur kan je terugblikken op een eerste werkervaring waarbij commerciële contacten aan bod kwamen. Een sterke stage-ervaring met raakpunten met HR kan ons ook overtuigen.
  • Je streeft naar een kwalitatieve en methodische interviewstijl.
  • Door een persoonlijke touch in je contacten met kandidaten en klanten bouw je een vertrouwensband en een sterke samenwerking op.
  • Je draagt actief bij tot het teamresultaat en neemt initiatief tijdens de meetings.

Aanbod: 

  • Een job met focus op rekrutering maar waarin je ook de mogelijkheid krijgt om verschillende aspecten van HR te leren kennen
  • Een opleidingsplan waarbij je een sterke basiskennis kan ontwikkelen in HR
  • Een dynamisch team van 3-4 collega's waarbij er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling
  • Je kan genieten van een sterk salarispakket
  • Een goede work-life balans leeft in onze kantoren
  • Ook werk je hier in een omgeving met hogere profielen en dragen wij professionalisme hoog in het vaandel.
  • Wij zijn een selectiekantoor voor hoger opgeleide technische profielen.
Bedrijfsinformatie

Oxida is een selectiekantoor die inzet op een persoonlijke aanpak. Medewerkers willen
steeds blijven evolueren in hun loopbaan en dit binnen een groeiende en dynamische onderneming. 

Als consulent zorg je voor een goede match tussen onze technische profielen en de bedrijven.

Contactpersoon
Naomi Huysse CEO