Werkgevers
We zijn trots te melden dat Oxida het kwaliteitslabel van Federgon heeft behaald! Dit label bevestigt onze toewijding aan professionele dienstverlening, transparantie en ethiek. Een erkenning waar we hard voor hebben gewerkt en die onze klanten en partners extra vertrouwen biedt.
Vertrouw ons je vacature(s) toe:
Onze postings zijn zeer effectief omdat wij de kandidaten die aan de criteria voldoen, gericht targetten met onze software en tools.
Werving & Selectie
Bij Oxida zetten we in op een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak in werving en selectie. We focussen op duurzame matches tussen bedrijven en technische talenten binnen de verschillende industrieën. Onze strategie combineert grondige marktkennis, een uitgebreid netwerk en een gestructureerd selectieproces. We leren zowel de klant als de kandidaat écht kennen, zodat we niet alleen kijken naar vaardigheden en ervaring, maar ook naar cultuur en groeipotentieel. Met transparante communicatie, snelheid en kwaliteit streven we naar langdurige samenwerkingen waarin beide partijen succesvol zijn.
Sneller & slimmer rekruteren
Sneller & slimmer rekruteren met de juiste data-inzichten. De digitale transformatie is ook bij ons een feit.
Tegenwoordig bezitten we software programma’s en tools die ons meer inzichten verschaffen in de volledige candidate journey (sollicitatieproces).
Onze aanpak
Bij ons geen verrassingen en wij werken steeds aan een constructieve oplossing. Wij passen het No Cure No Pay principe toe voor alle profielen of een Dedicated Search voor schaarse profielen en Executive Search (exclusiviteit) op directieniveau. Op deze manier is er sprake van een opbouwende vertrouwensrelatie & no-nonsense aanpak.
Hoe werf je de ideale kandidaat
Hoe je met onze aanpak jouw doelstellingen kan bereiken?