The Oxida match

Door een juiste aanpak van de digitale strategie kunnen wij snel de juiste kandidaat op de juiste plaats inzetten. Door deze unieke communicatie mix gaan vacatures niet langer verloren in de massa.

 

Ondernemingen

Wij keren hierbij terug naar de kern van een onderneming, namelijk zorgen voor stabiliteit en groei. Wij besteden veel aandacht aan het uittekenen van het profiel in functie van uw bedrijf.

Recruitment & Selection

Assessment center

Executive Search

Outplacement / Interne loopbaancoach

Kandidaten

Oxida ondersteunt je in de zoektocht naar een op “maat”  gemaakte opportuniteit. Bij ons kan je rekenen op een persoonlijke aanpak & discretie.

Loopbaanbegeleiding

Op zoek naar een carrière-switch?

Onze vacatures

Upload je cv

Schoolverlaters

Als schoolverlater kom je vaak onvoorbereid op de arbeidsmarkt en komt er op een korte periode heel wat op je af. Wij geven advies op maat & laten je kennis maken met de verschillende opportuniteiten aangepast aan jouw diploma.

Tips en advies

Begeleiding en tests

Upload je cv

Schoolverlatersgids

Actuele vacatures

Bekijk hier onze recentste vacatures. 

Kan je geen vacature vinden in lijn met je profiel?

Contacteer ons: Wij hebben ook een aantal discrete vacatures binnen onze executive search.

 Bekijk onze vacatures  Neem contact op

Embedded software ingenieur

  • Jouw specialiteit wordt de hard real time embedded software van de nieuwste machines.
  • Jouw ontwerp stuurt de interacties tussen de gebruiker en de intelligente actuatoren en sensoren en bepaalt zo het gedrag van de machines.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opbouw, implementatie en verificatie van specifieke software modules, waarbij je actief gebruik maakt van Eclipse, Python.

ICT Verantwoordelijke

  • Je installeert en configureert software bij klanten.
  • Je installeert en configureert systeemsoftware (SQL server, CITRIX, IIS, back-up,...) die gebruikt wordt door onze toepassingen bij klanten.
  • Je biedt ondersteuning aan klanten over bovenstaande domeinen (helpdesk).
  • Je ondersteunt de verkoopploeg technisch/architecturaal bij het opstellen van offertes.

Projectingenieur Planning

  • Correcte omzetting van de contractvoorwaarden naar een technisch dossier en dit binnen een duidelijk afgebakend kader
  • Je stelt het gewenste projectteam op in functie van de specifieke behoeften van het project
  • Je staat in voor een correcte opvolging van het project en stuurt bij en/of stuurt deze planning proactief en tijdig aan
  • Je bent verantwoordelijk voor een 2 à 3-tal projecten

HVAC ingenieur

  • Verantwoordelijk voor het verlenen van ondersteuning bij de uitvoering van projecten binnen projectengineering HVAC vanuit technische expertise komt u tot een optimale oplevering van de projecten.
  • Verantwoordelijk voor het uitwerken van technische oplossingen en implementatieplannen voor projecten binnen HVAC.
  • Je geeft input omtrent technische specificaties.
  • Je bewaakt de veiligheid en kwaliteit..

Medewerker Engineering

  • Na een grondige interne opleidingsperiode zal je de productieprocessen en werkposten optimaliseren in functie van nieuwe opdrachten en het continu zoeken naar verbetering.
  • Je werkt nauw samen met de werkleiding van diverse elektrische en mechanische montage- en assemblageafdelingen. 
  • Je analyseert arbeidsprocessen op vlak van efficiëntie en ergonomie. 
  • Uitwerken van verbeteringen of aanpassingen.

Cad Ingenieur

  • Ontwerpen van kunststof producten en systemen voor onze klanten in o.a. Automotive, Medical en Packaging industrie
  • Optimaliseren en detailleren van designs van de klant in functie van het matrijsconcept en het spuitgietproces
  • Bepalen van de matrijsconcepten en het ontwerpen en uittekenen van de spuitgietmatrijzen

R&D Ingenieur

  • Samen met je collega’s van de R&D afdeling wordt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe producten en de verdere optimalisatie van het bestaand gamma.

onze unieke aanpak

Het Oxida team - HR Experten voor ondernemingen & werknemers.

Hoe vacatures sneller invullen?

Wij zetten voornamelijk in op een digitale strategie & nieuwe social media kanalen om snel tot de juiste doelgroep te komen. Eens die bepaald is, bereiken wij snel de juiste kandidaten. Hierbij is employer branding & een uitgekiemde strategie op sociale media van groot belang.

Jouw stap naar de juiste Carrière – hoe?

Jij als werknemer komt graag terecht bij een onderneming waar je je talenten verder kan ontplooien en waar je flexibiliteit en waardering kan ervaren. Met andere woorden: Work-Life in de goede verhouding met een lifelong employability in je achterhoofd. Wij begeleiden je op de gepaste manier met een luisterend oor.

Je online communicatie optimaliseren?

Om het juiste talent aan te werven gaan we verder dan werving en selectie. We tillen de online communicatie naar een hoger niveau en geven tips om de medewerkersbetrokkenheid te verhogen. 

Talent aantrekken en behouden is onze grootste doelstelling.

Je wil toch gemotiveerde en talentvolle werknemers op de juiste plaats? 

Talent aantrekken en behouden

Medewerkers zijn het sociaal kapitaal van je organisatie. Met een doordachte strategie trek je de juiste medewerkers aan. 

Je Employer Brand (werkgeversmerk) optimaliseren bezorgt je meer kwaliteitsvolle sollicitaties.

Het zorgt voor een lager verloop bij je werknemers en een vermindering van je wervingskosten op langere termijn. 

 

   Maak van je bedrijf een sterk merk

Meer naamsbekendheid 

Meer naamsbekendheid heeft meer voordelen. Wanneer een potentiele klant een bekende naam tegenkomt, zal hij minder concurrenten in overweging nemen.

Je bestaande klanten zijn loyaler aan je als je naamsbekendheid hoog is en online marketingcampagnes zijn efficiënter met een bekende naam.

Klanten zijn bereid meer te betalen om met een bekendere naam te werken.

 

Een goed uitgekiende online communicatiestrategie

Beoordeling van onze klanten

Focus op resultaat – The oxida Match

Oxida is van mening dat bedrijven zich tegenwoordig het best kunnen onderscheiden door een maximaal geïntegreerd beleid op het vlak van hun Human Capital.

Testimonials
Vergis u niet, dit is geen gewoon selectiebureau. HR Experts overstijgt dat met een trapje. Ik stond klaar voor een nieuwe uitdaging in mijn carrière. Naomi had een luisterend oor naar mijn capaciteiten én mijn interesses . Nadien werden mij bedrijven voorgesteld waarbij ik een echte match voelde. Nooit had ik het gevoel dat ik tijd verloren had bij een sollicitatiegesprek op het bedrijf. Als kandidaat werd ik perfect opgevolgd en kreeg ik op regelmatige basis een correcte feedback betreffende de evolutie van de procedure. HR experts is eigenlijk de perfecte partner in het totaalpakket bij de zoektocht naar een nieuwe job. Want vergeet niet: solliciteren vraagt tijd. En tijd is een schaars iets.
Thumbnail

Patrick Desmyter

Wollux

Langs deze weg wil ik het ganse HR-Experts-team bedanken om me (totaal onverwacht!) in contact te brengen met mijn nieuwe werkgever.
Het vlotte contact zal me bij blijven en apprecieer ik enorm!!
Proficiat hiervoor, keep on the good work!
Thumbnail

Bruno Coopman

SPARK bvba

The only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it, keep looking. Don't settle.
- Steve Jobs

Blijf op de hoogte

Nieuws & blog