OXIDA Intelligence Index: inzicht in de Belgische arbeidsmarkt
Je volgende aanwerving begint met weten wat er beweegt.
Welke profielen blijven moeilijk te vinden? Waar verandert de vraag naar talent? En wat betekent dat voor jouw aanwervingsplannen?
Met OXIDA Intelligence krijg je inzicht in de Belgische arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor Engineering, IT, Finance en Supply Chain. We brengen arbeidsmarktdata, sectorontwikkelingen en onze recruitmentexpertise samen en vertalen ze naar concrete aandachtspunten voor werkgevers.
Zo kun je beter onderbouwde keuzes maken over jouw vacatures, recruitmentaanpak en personeelsplanning.
Wat is de OXIDA Intelligence Index?
De OXIDA Intelligence Index is onze arbeidsmarktbarometer voor bedrijven die hun talentstrategie willen onderbouwen. We volgen ontwikkelingen in aanwervingsvraag, schaarste en veranderende vaardigheden en plaatsen die in hun economische context.
Ons OXIDA Quarterly Intelligence Report biedt daarbij een bredere analyse per kwartaal. Je leest wat de cijfers betekenen, waar verschillen tussen sectoren ontstaan en welke vragen je als werkgever vandaag al kunt stellen.
De inzichten tonen marktontwikkelingen en helpen je anticiperen. Ze vormen een vertrekpunt voor beslissingen binnen jouw eigen organisatie.
Welke arbeidsmarktinzichten krijg je?
Aanwervingsvraag en sectorontwikkelingen
Ontdek hoe de personeelsvraag evolueert en waarom een algemene markttrend niet automatisch geldt voor jouw sector of functie.
Schaarse profielen en beschikbare vaardigheden
Krijg zicht op knelpuntprofielen en de factoren die een aanwerving bemoeilijken. Denk aan ervaring, competenties, mobiliteit en verwachtingen over de werkomgeving.
Regionale verschillen
We plaatsen Belgische arbeidsmarktontwikkelingen naast de realiteit van bedrijven in Vlaanderen, met bijzondere aandacht voor West- en Oost-Vlaanderen.
Technologie en veranderende functies
Lees hoe AI, automatisering en digitalisering doorwerken in taken en vaardigheden. Wat vraagt dat van nieuwe medewerkers én van de ontwikkeling van je huidige team?
Concrete aandachtspunten voor werkgevers
We vertalen de analyse naar vragen en acties voor recruitment, personeelsplanning, opleiding en behoud.
Voor wie is OXIDA Intelligence bedoeld?
OXIDA Intelligence is er voor CEO’s, ondernemers, HR-managers, hiring managers en leidinggevenden die verantwoordelijkheid dragen voor mensen en groei.
Of je nu een technisch team versterkt, een financiële sleutelfunctie invult of je toekomstige personeelsnoden onderzoekt: inzicht in de markt helpt je om verwachtingen, timing en aanpak scherper te bepalen.
Waarop zijn de inzichten gebaseerd?
Onze kwartaalrapporten bundelen gepubliceerde arbeidsmarkt- en economische informatie van onder meer Statbel, VDAB, Federgon, de Nationale Bank van België en het Federaal Planbureau.
We vermelden de gebruikte bronnen en referentieperiodes en maken onderscheid tussen waargenomen cijfers, enquêtegegevens, ramingen en onze eigen duiding. Relevante ervaringen uit onze recruitmentpraktijk geven de cijfers extra context.
Zo zie je waarop een inzicht steunt en hoe je het kunt gebruiken.
Wat betekent de arbeidsmarkt voor jouw organisatie?
Een marktrapport wordt pas waardevol wanneer je de inzichten naar jouw bedrijf vertaalt.
Moet je een functie anders afbakenen? Eerder starten met search? Een talentpool opbouwen? Of beter zichtbaar maken waarom iemand voor jouw organisatie zou kiezen?
Vanuit Jabbeke en Gent denkt Oxida mee met bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen. We verbinden arbeidsmarktkennis met gerichte recruitment, persoonlijke kandidaatopvolging en praktische HR-expertise.
Ken de markt. Begrijp je doelgroep.
Werf met een duidelijk plan.
Vraag de nieuwste OXIDA Intelligence aan →
Bespreek jouw aanwervingsvraag met een expert →