Oxida Talent Club: jouw volgende carrièrestap begint hier
Goed op je plek? Blijf verbonden met wat mogelijk is.
Oxida Talent Club: jouw volgende carrièrestap begint hier
Je zoekt meer uitdaging. Een leidinggevende die je vertrouwen geeft. Een kortere afstand naar het werk. Of een loonpakket dat beter aansluit bij jouw verantwoordelijkheid.
Misschien wil je binnenkort veranderen. Misschien alleen weten welke mogelijkheden er zijn.
Met de Oxida Talent Club leer je een recruitmentpartner kennen die jouw ervaring en ambities begrijpt én rechtstreeks contact heeft met bedrijven. We brengen je gericht in contact met opportuniteiten binnen Engineering, IT, Finance en Supply Chain, vooral in West- en Oost-Vlaanderen.
Jij bepaalt wanneer je klaar bent voor een volgende stap. Wij helpen je de mogelijkheden ontdekken.
Wat is de Oxida Talent Club?
De Oxida Talent Club is ons netwerk voor professionals die hun loopbaan bewust willen vormgeven. Je deelt jouw ervaring, interesses en verwachtingen met een vaste contactpersoon. Wij leren je kennen en nemen gericht contact op wanneer een opportuniteit daarbij aansluit.
Je kunt aansluiten als je actief een job zoekt, binnenkort afstudeert of voorlopig tevreden bent bij je huidige werkgever.
Lid worden en onze loopbaanbegeleiding binnen het recruitmenttraject zijn gratis voor kandidaten.
Waarom aansluiten als je niet actief op zoek bent?
Omdat een interessante kans niet altijd komt op het moment dat jij vacatures bekijkt.
Een bedrijf kan een nieuwe afdeling opbouwen, een opvolger zoeken of een functie voorbereiden die nog niet gepubliceerd is. Wanneer we jouw achtergrond en verwachtingen kennen, kunnen we onderzoeken of zo’n kans relevant is voor jou.
Je hoeft daarvoor geen overstap te beloven. Een gesprek helpt je om te ontdekken wat je belangrijk vindt en welke mogelijkheden je wilt blijven volgen.
Vandaag goed op je plek? Dan leren we je graag alvast kennen voor morgen.
Rechtstreeks in contact met bedrijven die bij je passen
Bij Oxida spreken we met de mensen achter de vacature: HR-verantwoordelijken, hiring managers, leidinggevenden en ondernemers. We bespreken wat het team nodig heeft, hoe er gewerkt wordt en welke verwachtingen bij de functie horen.
Daardoor kunnen we je meer context geven dan een vacaturetekst alleen:
- Waarom zoekt het bedrijf een nieuwe collega?
- In welk team kom je terecht en aan wie rapporteer je?
- Welke projecten en verantwoordelijkheden krijg je?
- Wat zijn de verwachtingen bij de start?
- Welke ruimte is er om te leren of door te groeien?
- Hoe ziet het loonpakket eruit en welke flexibiliteit is bespreekbaar?
Waar die informatie nog ontbreekt, vragen we door. Bij wederzijdse interesse brengen we je rechtstreeks in gesprek met het bedrijf en helpen we je om jouw ervaring, motivatie en vragen goed over te brengen.
Zo ga je voorbereid aan tafel en kun je bewust kiezen.
Welke carrièrekansen kun je via Oxida ontdekken?
We begeleiden starters, ervaren specialisten, leidinggevenden en managers binnen vier vakgebieden:
Engineering
Van ontwerp en automatisering tot onderhoud, productie, projecten, kwaliteit en veiligheid.
IT
Van softwareontwikkeling en infrastructuur tot data, businessanalyse en IT-management.
Finance
Van accounting en controlling tot financiële analyse en management.
Supply Chain
Van aankoop en planning tot logistiek en supply chain management.
Vanuit Jabbeke en Gent onderhouden we contacten met bedrijven in heel West- en Oost-Vlaanderen. Daarbij kijken we naar de inhoud van de functie én naar bereikbaarheid, werkomgeving en jouw persoonlijke verwachtingen.
Wat vind jij belangrijk in een volgende job?
Een sterk cv vertelt wat je hebt gedaan. In een persoonlijk gesprek ontdekken we waar je naartoe wilt.
Zoek je meer autonomie? Wil je jouw technische expertise verdiepen? Ben je klaar om een team aan te sturen? Of wil je werk dat beter past bij je leven naast de job?
We bespreken onder meer:
De taken en projecten waar je energie van krijgt.
De expertise die je wilt inzetten of ontwikkelen.
Het type team en leiderschap dat bij je past.
Jouw gewenste regio, verplaatsingstijd en werkregeling.
Je salarisverwachtingen en het totale loonpakket.
Je timing en eventuele twijfels over een overstap.
Je hoeft nog niet op alles een antwoord te hebben. We helpen je jouw afweging scherp te krijgen.
Weet je wat jouw ervaring waard is?
Of je nu een aanbod krijgt of een loongesprek voorbereidt: salarisinformatie geeft je een vertrekpunt.
De jaarlijkse Oxida Salary Guide biedt salarisreferenties en duiding voor professionals binnen Engineering, IT, Finance en Supply Chain. Bekijk je loon daarbij samen met je verantwoordelijkheden, ervaring, extralegale voordelen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wil je de informatie vertalen naar jouw situatie? Dan bespreekt jouw consultant die graag met je.
Hoe werkt lid worden van de Talent Club?
1. Vertel ons wie je bent
Bezorg ons je cv of een link naar je LinkedIn-profiel. Geef gerust al aan wat je zoekt, wat je belangrijk vindt en wanneer je beschikbaar zou zijn.
2. We maken persoonlijk kennis
We bespreken jouw ervaring, ambities en verwachtingen. Samen bepalen we welke functies en bedrijven interessant kunnen zijn.
3. We houden gericht contact
Wanneer een opportuniteit aansluit, leggen we uit waarom we aan jou denken. Verandert jouw situatie? Dan passen we jouw voorkeuren aan.
4. Jij beslist over een kennismaking
We bespreken de functie en het bedrijf met je. We stellen jouw profiel alleen voor met jouw toestemming.
5. We begeleiden je tot en na de opstart
We helpen je gesprekken voorbereiden, verzamelen feedback en bespreken het aanbod. Ook na je start houden we contact over hoe het loopt.
Veelgestelde vragen
Ja. Je kunt met Oxida praten terwijl je nog aan het werk bent. We behandelen jouw zoektocht discreet en spreken af hoe en wanneer we contact opnemen.
We bespreken vooraf bij welke bedrijven je wilt worden voorgesteld en welke organisaties je wilt uitsluiten. Jij houdt de regie over jouw volgende stap.
Dan kan een kennismaking nog steeds waardevol zijn. Via onze Talent Club blijven we verbonden en kunnen we je benaderen zodra een relevante mogelijkheid ontstaat.
Je krijgt een persoonlijke gesprekspartner die jouw verhaal kent. Daardoor kunnen we bij een nieuwe opportuniteit verder bouwen op wat we al samen hebben besproken.
Waarom je carrière verkennen met Oxida?
Persoonlijk contact
We luisteren naar wat jij nodig hebt en maken ruimte voor jouw vragen.
Kennis van jouw vakgebied
Onze consultants verdiepen zich in gespecialiseerde functies en begrijpen dat de ene jobtitel de andere niet is.
Nauwe contacten met bedrijven
We bespreken functies en verwachtingen met de mensen die aanwerven en helpen jou het gesprek met hen aangaan.
Eerlijke communicatie
Je krijgt duidelijke informatie en feedback. Ook wanneer een opportuniteit minder goed aansluit.
Betrokkenheid op lange termijn
We blijven graag verbonden, ook wanneer je nu geen overstap maakt.
Benieuwd wat jouw volgende stap kan zijn?
Een eerste gesprek verplicht je tot niets. Het kan wel duidelijk maken welke richting je uit wilt en welk bedrijf daarbij past.
Vertel ons waar jij naartoe wilt. Wij helpen je de juiste mensen en opportuniteiten ontmoeten.
Word lid van de Oxida Talent Club → Plan een kennismaking →
Human intelligence. Business impact.