OXIDA Analytics
Meer inzicht van de arbeidsmarkt op maat van jouw bedrijf
Ontdek waar jouw talent zit en welke marktkansen bij jouw bedrijf passen. Krijg inzicht dat helpt om je volgende stap te bepalen.
De arbeidsmarkt verandert. Met OXIDA Analytics krijg je zicht op het beschikbare talent, andere werkgevers en relevante ontwikkelingen binnen jouw doelgroep. We combineren arbeidsmarktdata met onze recruitmentexpertise en vertalen die naar heldere inzichten, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken voor jouw organisatie.
Wat wil jij beter onderbouwen?
Een moeilijk invulbare vacature, een nieuwe vestiging of een groeiplan: elke uitdaging vraagt andere inzichten. We vertrekken van jouw vraag en vertalen relevante arbeidsmarktgegevens naar een rapport op maat.
Talent vinden
Ontdek waar relevante profielen actief zijn en welke zoekregio's je kunt verkennen.
Concurrentie begrijpen
Krijg zicht op andere werkgevers die dezelfde profielen willen aantrekken.
Groei verkennen
Onderbouw keuzes rond nieuwe markten, locaties en toekomstige personeelsnoden.
Je aanpak aanscherpen
Gebruikt marktinzichten om je zoekstrategie en werkgeverspositionering te verfijnen.
VRAAG 01
Waar liggen nieuwe markt- en klantkansen?
Ontdek welke markten en bedrijven aansluiten bij jouw expertise.
Met arbeidsmarktinzichten kun je nieuwe zakelijke kansen verkennen, de dynamiek van een markt beter begrijpen en een gesprek met potentiële klanten onderbouwen. Ook in bestaande klantrelaties helpen ze om relevante ontwikkelingen bespreekbaar te maken.
Bijvoorbeeld: je wilt groeien in cybersecurity.
Welke bedrijven zijn actief in die markt? Welke profielen zoeken ze? Gebruik die inzichten om te bepalen welke organisaties je wilt benaderen en met welke concrete vraag je het gesprek opent.
VRAAG 02
In welke regio vind je het talent dat je zoekt?
Toets je zoekgebied aan het talentaanbod én de vraag naar vergelijkbare profielen.
Een moeilijk invulbare vacature roept vragen op. Zit het talent vooral in een andere regio? Hoe groot is de concurrentie om die professionals? En kan een ruimer zoekgebied nieuwe mogelijkheden bieden?
Bijvoorbeeld: je vindt weinig kandidaten in West-Vlaanderen.
Onderzoek dan ook andere regio's. Vergelijk waar relevante professionals werken en hoeveel vraag er naar hen is. Bespreek vervolgens welke locaties, verplaatsingen en werkafspraken voor jouw organisatie haalbaar zijn.
Zo kun je bewuster beslissen over je wervingsstrategie, personeelsplanning of de locatie van een nieuwe vestiging of een satellietkantoor.
Van rapport naar besluit
Wat kun je met de inzichten doen?
Met OXIDA Analytics krijg je een rapport met datagedreven inzichten over talent, bedrijven en de arbeidsmarkt. We helpen je de informatie te verbinden met jouw vraag, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken.
De analyses steunen op gegevens uit een wereldwijd netwerk van professionals en bedrijven. Die informatie krijgt betekenis wanneer je ze bekijkt in de context van jouw organisatie, je doelgroep en je plannen.
Een analyse helpt je om de vragen achter je personeels- en groeiplannen scherper te beantwoorden.
Je wervingsstrategie onderbouwen
Bepaal welke profielen en regio's je wilt onderzoeken en waar je jouw zoektocht kunt verruimen.
Je werkgeversmerk aanscherpen
Gebruik kennis van de doelgroep en de markt om je positionering te bespreken.
Je concurrenten beter begrijpen
Verzamel informatie over vergelijkbare bedrijven en de professionals die zij zoeken.
Een locatiekeuze voorbereiden
Neem talentbeschikbaarheid mee in je afweging over een vestiging of een satellietkantoor.
Je personeelsplanning ondersteunen
Toets toekomstige talentbehoeften aan de arbeidsmarkt en leg gerichte vervolgstappen vast.
Jouw vraag is het vertrekpunt.
01 Vertel wat je wilt onderzoeken
Gaat het over een moeilijk profiel, een nieuwe markt of de locatie van een vestiging? Maak de beslissing die je wilt nemen concreet.
02 Bepaal de relevante doelgroep
Bespreek de functies, expertise, sectoren en regio's die voor jouw vraag van belang zijn.
03 Verbind inzicht met een volgende stap
Gebruik de bevindingen om keuzes te maken over je benadering, zoekgebied en prioriteiten.
Maak jouw vraag concreet
Laat jouw doelgroep in kaart brengen.
Welke professionals zoek je? In welke regio? Of welke markt wil je verkennen? Vertel ons waar je inzicht in wilt krijgen. Samen bekijken we welke analyse aansluit bij jouw vraag.
Bespreek mijn doelgroep met OXIDA→
Human intelligence. Business impact.