Dit is wat je moet antwoorden op de sollicitatievraag: 'Waarom moeten we als bedrijf voor jou kiezen?

Onze uitzendconsulenten Shana en Charlotte gaven woensdag 07 november interne opleiding aan de studenten Industrieel Ingenieur Chemie aan de KU-Leuven.

Deze enthoustiaste groep luisterde aandachtig naar het sollicitatie-advies van onze experts. Aan de hand van een rollenspel geven we tips en tricks waar je tijdens een sollicitatie-interview rekening mee moet houden.

Sollicitatiegesprekken zijn net een pokerspel: Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen.

Deze vraag vonden de studenten het moeilijkst om te beantwoorden:

"Waarom moeten we als bedrijf voor jou kiezen?"

In dit bericht geven we alvast enkele tips en tricks om op deze vraag goed te reageren. Veel leesplezier!

Waarom moeten we als bedrijf voor jou kiezen? 

Het is de klassieke vraag in een sollicitatiegesprek, maar tegelijkertijd een vraag die vaak niet goed beantwoord wordt.

Veelvoorkomende antwoorden zijn:

• "Je zou mij aan moeten nemen, omdat ik een echte teamspeler ben"
• "Omdat ik een harde werker ben"
• "Omdat de baan me heel interessant lijkt"

Waarom deze antwoorden niet goed (genoeg) zijn?

Het antwoord op de vraag moet hetgeen zijn dat jou onderscheidt van de rest. De bovenstaande antwoorden doen dat niet. In ieder geval niet voldoende.

Het antwoord moet passen bij de zoektocht van het bedrijf. Zij hebben iets nodig en jij kunt het ze bieden. Iets als: "Jullie zoeken een R&D engineer hernieuwbare energie en in mijn vrije tijd ben ik al met dit, dit en dit ..."

Het ultieme antwoord op de vraag "Waarom zouden we jou moeten aannemen?" is helaas geen hapklare zin die je altijd kunt gebruiken. Elk bedrijf, elke functie en elke vacature is namelijk weer anders.

Dat betekent dat het antwoord op de vraag dus nooit hetzelfde kan zijn en dat wij de vraag helaas niet voor jou kunnen beantwoorden. Je zult zelf je eigen antwoord op de vraag moeten geven, maar daar kunnen we je wel bij helpen.

Het ultieme antwoord op de vraag bestaat uit twee onderdelen:

• Het deel waarin jij jezelf onderscheidt van anderen (waar liggen jouw talenten?)
• Het deel waarin je een koppeling maakt tussen de genoemde punten uit onderdeel 1 en de functie waarop je solliciteert

"Zo overtuig je ze er niet alleen van dat je een veilige keuze bent met weinig risico's, maar ook dat je een goede keuze bent"

Kom maar op met die droombaan!

Wil je meer advies of sollicitatietips en tricks? Lees dan zeker onze schoolverlatersgids.

Vol met handige en nuttige informatie wat je moet doen na je studies.

 

Heb je nog vragen? Of wil je meer weten hoe wij jou kunnen helpen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.