Ingenieur is het aantrekkelijkste beroep in België
Het aantrekkelijkste beroep in België.
Voor de 3de keer werd er een bevraging gedaan bij 3.000 Vlamingen van HR-dienstverlener Randstad in welke mate de Belg een beroep wel of niet aan hun kinderen of vrienden zou aanraden.
De belangrijkste criteria om een beroep al dan niet aantrekkelijk te vinden zijn het loon, de werk-privé balans en goede arbeidsomstandigheden.
Ingenieur opnieuw op één!
Hoewel ingenieur net zoals in 2011 en 2019 het meest aantrekkelijke beroep is, is deze voorkeur niet meer zo uitgesproken als de voorbije jaren (toen resp. 75% en 63%, nu 56%). De daling vindt plaats bij alle beroepen in de top van de rangschikking.
Omgekeerd wordt bij de lager gequoteerde beroepen een stijging van de aantrekkelijkheid vastgesteld. Globaal genomen zijn de onderlinge verschillen op het vlak van aantrekkelijkheid sterk afgenomen.
In 2011 en 2019 haalde het meest aantrekkelijke beroep een score van 75% en 63% en het minst aantrekkelijke beroep een score van 3% en 11%. Vandaag is dat respectievelijk 56% en 17%.
Niet zo makkelijk
Hoewel ingenieur nog steeds een knelpuntberoep is, kunnen we op basis van deze resultaten uitsluiten dat dit te wijten is aan een negatief imago van het beroep. De verklaring moet eerder gezocht worden bij de moeilijkheidsgraad van de diverse ingenieursopleidingen. Voorts maakt de specificiteit van het beroep dat het ook moeilijk kan vervangen worden door andere wetenschappers, zoals fysici en informatici”.
-Wim Van der Linden, woordvoerder van Randstad
“De minst aantrekkelijke beroepen bestaan voornamelijk uit fysieke jobs, gevaarlijke jobs en routineuze beroepen. Het positieve nieuws is dat ook de minst aantrekkelijke beroepen voor een groep mensen nog steeds aantrekkelijk zijn. Er zijn geen totaal onaantrekkelijke beroepen die door niemand als aantrekkelijk worden bevonden”, aldus Wim Van der Linden.
STEM- en managementfuncties minder aantrekkelijk voor vrouwen
Leidinggevende functies, zoals bedrijfsleider of afdelingsmanager, staan bij mannen in de top 20, terwijl vrouwen deze minder aantrekkelijk vinden. Daarnaast kennen vrouwen over het algemeen lagere scores toe aan functies binnen de wetenschappen, IT/technologie en ingenieurswetenschappen zijn vakgebieden waarin de genderkloof nog steeds groot blijft.
Jonge vrouwen vinden functies in ‘techniek & wetenschap’ en ‘IT & technologie’ minder aantrekkelijk. Opvallend is bovendien dat ze zich minder aangetrokken voelen tot beroepen in ‘administratie & support’ vergeleken met vrouwen van 30+, terwijl deze traditioneel eerder als vrouwelijke beroepen worden beschouwd. Dit betekent echter niet dat ze massaal overstappen naar STEM-domeinen. Ze kiezen eerder voor de gezondheidszorg.
“De inspanningen om STEM-opleidingen aantrekkelijker te maken voor vrouwen lijken weinig invloed te hebben op hoe zij deze beroepen percipiëren. Binnen de beroepscategorieën IT, technologie, techniek en wetenschap blijft in alle leeftijdsgroepen een duidelijke genderkloof bestaan.
Bij jonge mannen en vrouwen (18-29) is het verschil zelfs nog meer uitgesproken voor beroepen zoals ingenieur en informaticus. Enkel het beroep van laborant wordt door jonge vrouwen als aantrekkelijker ervaren”, besluit Wim Van der Linden.
Hoe je met onze aanpak jouw doelstellingen kan bereiken?