Productiemanager

Voor een gevestigde productieorganisatie zoeken we een ervaren Productiemanager die het verschil maakt op de werkvloer. Een sterke people manager die teams weet te motiveren, leidinggevenden ondersteunt in hun ontwikkeling en veranderingen succesvol weet door te voeren.

Je combineert een mensgerichte aanpak met resultaatgericht leiderschap. Je brengt structuur, creëert betrokkenheid en zorgt ervoor dat medewerkers samen in dezelfde richting werken.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en prestaties van de productieteams. Je geeft rechtstreeks leiding aan 3 teamleaders en ongeveer 30 productiemedewerkers en rapporteert aan de COO.

Je bent voornamelijk aanwezig op de werkvloer (80%) en combineert dit met organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden (20%).

Concreet betekent dit:

• Leidinggeven en coachen: Je stuurt de teamleaders aan, ondersteunt hen in hun leidinggevende rol en stimuleert de ontwikkeling van de productiemedewerkers.
• Prestaties opvolgen: Je bewaakt de productiedoelstellingen, analyseert afwijkingen en bepaalt gerichte verbeteracties wanneer resultaten achterblijven.
• Medewerkers ontwikkelen: Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken, stelt competentiematrixen op en brengt opleidingsbehoeften in kaart.
• Veranderingen begeleiden: Je neemt een actieve rol op in change management en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen, beslissingen en verbeterinitiatieven gedragen worden op de werkvloer.
• Structuur en verantwoordelijkheid versterken: Je creëert duidelijke verwachtingen, maakt afspraken en spreekt medewerkers aan op hun prestaties, gedrag en verantwoordelijkheden.
• Samenwerking bevorderen: Je werkt nauw samen met de afdelingen Production, Quality, Technical en HR om uitdagingen aan te pakken en verbeteringen te realiseren.
• Verbeteracties opvolgen: Je signaleert knelpunten, betrekt de juiste collega's en zorgt ervoor dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• De operationele productieplanning wordt verzorgd door een afzonderlijk planningsteam. Hierdoor kan jij je volop richten op leiderschap, medewerkersontwikkeling, productieprestaties en continue verbetering.

• Je bent als productiemanager in het bezit van een hoger diploma en kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen als productiemanager
• Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van operationele medewerkers of productieteams binnen een productieomgeving.
• Je hebt een sterke affiniteit met HR-gerelateerde verantwoordelijkheden zoals coaching, competentieontwikkeling en performance management.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te enthousiasmeren, verantwoordelijkheid stimuleert en veranderingen in beweging zet.
• Je hebt ervaring met het implementeren van groei- en veranderingsprocessen in een productie zoals KPI management, procesoptimalisaties, etc. 
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, ook in een internationale context.
• Ervaring binnen een drukkerij of een vergelijkbare productieomgeving met specifieke productieprocessen is een pluspunt.

• Je krijgt een onmiddellijk vast contract bij een bedrijf in groeiverhaal, de functie betreft een nieuwe rol om de COO te ontlasten 
• Je zal een uitdagende en verantwoordelijke rol krijgen met de kans zelf zaken uit te bouwen
• Conform je kennis en ervaring krijg je een aantrekkelijk salaris aangevuld met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, etc. 
• Een organisatie waar je de ruimte krijgt om leidinggevenden te versterken, medewerkers te laten groeien en duurzame verbeteringen te realiseren.