Coronacrisis maakt leren en ontwikkelen nog belangrijker

Door je nu bij te scholen, ben je beter voorbereid op wat er na de crisis komt

De coronacrisis raakt de Belgische economie hard. Bedrijven hebben het zwaar, banen staan op de tocht. Talloze werkenden maken zich zorgen om hun baan en hun inkomenszekerheid op korte en lange termijn.



Voor een deel van de mensen die nu thuiszitten zijn deze omstandigheden, hoe vervelend ook, wel een gelegenheid om te werken aan hun eigen ontwikkeling. Zo maken ze zichzelf minder kwetsbaar op de arbeidsmarkt en aantrekkelijker voor hun – huidige of toekomstige – werkgever. Door zich nú bij te scholen, zijn ze beter voorbereid op wat er na de crisis komt.

De arbeidsmarkt verandert sowieso

Los van corona is het belangrijk om te investeren in kennis en vaardigheden. Werk verandert razendsnel en banen verdwijnen soms zelfs helemaal door de technologische ontwikkelingen, digitalisering, de verduurzaming van de economie en de energietransitie.



Tegelijk is – en blijft, naar verwachting – er een tekort aan menskracht in sommige sectoren, zoals de zorg, het onderwijs en de techniek.

Het is noodzakelijk dat werkenden zorgen dat ze breed inzetbaar zijn, zodat ze in hun eigen sector kunnen blijven werken of naar een andere sector kunnen overstappen.

Digitalisering bij organisaties

Digitalisering leidt zeer snel en onvermijdelijk tot enorme veranderingen. De razendsnelle digitalisering van de maatschappij en dus ook van bedrijven, heeft grote consequenties voor werkgevers en werknemers. Het is van belang dat zij zich bewust zijn van de veranderingen en voortvarend actie nemen om organisaties en mensen klaar te stomen voor de digitale transformatie.

Artificial Intelligence (AI) is zo’n technologie die grote veranderingen teweeg brengt. Naar verwachting zullen zo’n 3 miljoen Belgen bijscholing nodig hebben. Nu we in deze crisis beland zijn is het aanleren van digitale skills nog urgenter geworden”.

De computer is niet meer weg te denken uit de samenleving en de arbeidsmarkt

Zonder digitale vaardigheden prijs je jezelf uit de markt

De ontwikkeling van digitale vaardigheden is van groot belang. De computer is niet meer weg te denken uit de samenleving en de arbeidsmarkt. Mensen die daar niet goed mee overweg kunnen, prijzen zichzelf uit de markt voor de banen van de toekomst.



Uit de European Skills Index van Cedefop – het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding, een agentschap van de EU – heeft België een relatief laag percentage van de bevolking in de werkende leeftijd dat hoger secundair onderwijs volgt (23e) en het scoort laag voor "hoge computervaardigheden" (24e).

Grijp de kans om je digitale kennis en vaardigheden bij te spijkeren

Deze periode kan je gebruiken voor bijscholing

Het inzetten van computers voor denkwerk biedt geweldige mogelijkheden. Veel mensen weten nog niet precies wat er allemaal kan. Iris Koolen van I.AMDIGITAL: “Eigenlijk heeft iedereen nu een spoedcursus online samenwerken. Maar slim online werken en specifiek de inzet van data, vereisen nieuwe kennis en vaardigheden. Wat wil je met AI bereiken? Welk vraagstuk wil je ermee oplossen? Wat voor nieuwe competenties heb je nodig in je organisatie? Deze periode kun je gebruiken om organisatiebreed een opleiding te organiseren waarbij iedereen dezelfde basiskennis krijgt en daarna dezelfde ‘taal’ spreekt.

Veel mensen staan juist nu open voor verandering en zijn bereid om zich te verdiepen in nieuwe onderwerpen”.

“Deze periode leent zich bij uitstek voor opleiding & ontwikkeling en het nemen van eigen regie op de toekomst. Juist nu moeten we beseffen dat we technologie nog beter kunnen inzetten als we echt snappen wat de mogelijkheden zijn. We staan aan een nieuw begin”.

Zorg voor jezelf!

Terug naar blogartikels

Bron: https://www.ser.nl

Recente vacatures

Logistiek bediende

2000, Antwerpen
Nieuw

Ben jij administratief sterk, hou je van een dynamische logistieke omgeving en krijg je energie van plannen en organiseren?
Voor onze klant in de haven van Antwerpen zijn we op zoek naar een logistiek bediende om het team te versterken. 

Je komt terecht in een logistiek team van vier personen, waar je een belangrijke schakel vormt tussen chauffeurs, klanten en de interne organisatie.

Nieuw

Als IT & Configurator Specialist beheer en ontwikkel je een deurenconfigurator en zorg je voor een betrouwbare koppeling met ERP en productie. Je werkt met Experlogix, Microsoft Dynamics 365 en C# en stemt af met collega’s van productie, verkoop en aankoop. Je combineert configuratiebeheer met interne IT-ondersteuning. Daarnaast onderzoek je hoe AI en automatisering processen rond configuratie, dataverwerking en interne ondersteuning kunnen vereenvoudigen.

Nieuw

Als Project Engineer Elektromechanica werk je in een productieomgeving aan technische projecten. Je focust op automatisatie, aanpassingen aan productielijnen en veiligheid. De functie bestaat uit projectwerk, niet uit routineonderhoud.

Je zet jouw ervaring als technieker in voor deze projecten. De productieomgeving is Franstalig; kennis van het Frans is daarom een pluspunt.

Nieuw

Als medewerker commerciële binnendienst verschuift je focus van administratieve orderverwerking naar customer service, telefonisch klantencontact en klachtenbehandeling. Een nieuw AI-programma automatiseert de orderverwerking.

Nieuw

Als Technisch Tekenaar Interieurbouw speel je een sleutelrol tussen ontwerp, productieatelier en werf. Je vertaalt interieurontwerpen uit onder andere SketchUp en AutoCAD naar nauwkeurige productieplannen in TopSolid, zodat elk maatwerk interieurproject vlot en correct in productie kan gaan.

Je komt terecht in een technisch bureau met 6 collega-technisch tekenaars en projectleiders en werkt mee aan exclusieve interieurprojecten met hoge technische en esthetische verwachtingen. Vanuit het open kantoor in de regio Ingooigem (Anzegem) volg je het volledige traject op, van productieopdracht tot materialenbestelling en ondersteuning van collega’s op atelier en werf.