Payroll Advisor

• Als Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor medewerkers binnen jouw toegewezen portefeuille. Je adviseert leidinggevenden en werknemers over sociale wetgeving, loonadministratie en HR-processen. Je verwerkt en controleert alle payrollgegevens (zoals afwezigheden, contracten en variabele elementen), volgt wetswijzigingen op en zorgt voor een vlotte en nauwkeurige administratie.
• Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loon, sociale documenten en HR-regelingen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, discretie en klantgerichte aanpak draag je bij aan een professionele en betrouwbare payroll service.
• Je komt terecht in een complexe en veelzijdige omgeving binnen een groep met meerdere entiteiten en verschillende paritaire comités. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 8 collega’s, waaronder 3 payroll- en administratieve medewerkers.
• Door de uitbreiding van het team is er een nieuwe functie ontstaan waarin je een sleutelrol speelt in de loonverwerking en payrolladministratie van A tot Z. Je beheert de payroll van een eigen medewerkersgroep (arbeiders en bedienden) en bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je werkt nauw samen met je collega’s, ondersteunt elkaar via een back-upsysteem en draagt actief bij aan een correcte en tijdige loonverwerking.

Jouw taken:

• Zelfstandig beheren van de volledige payroll voor arbeiders en bedienden binnen jouw toegewezen groep
• Correct opvolgen van administratieve verplichtingen en sociale documenten
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen rond loon en personeelsadministratie
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en paritaire comités
• Nauw samenwerken met collega’s binnen payroll, administratie en tijdsregistratie
• Meedenken over en bijdragen aan optimalisaties in payrollprocessen

• Minstens 5 jaar ervaring in payroll
• Kennis van één of meerdere paritaire comités (PC 200, 114, 209, 111 of 106) is een plus
• Ervaring met Easypay is een plus
• Analytisch sterk, nauwkeurig en discreet
• Stressbestendig, ook tijdens piekperiodes
• Zeer goede kennis van Excel en andere Office-toepassingen
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring

• Een uitdagende payrollfunctie binnen een dynamisch HR-team
• Veel autonomie binnen een complexe en boeiende werkomgeving
• Ruimte om je expertise verder te ontwikkelen
• Een marktconform loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na inwerkperiode
• Beschikbaar voor een voltijdse of 4/5de tewerkstelling