Strategisch & operationeel aankoper
Oxida - 1888307
Regio Roeselare
Wat doe je als Strategisch & operationeel aankoper
- Volledige aankoopflow beheren: jij bepaalt de strategie én volgt bestellingen nauwkeurig op, zodat alles tijdig geleverd wordt.
- Sterke leveranciersrelaties bouwen: je onderhandelt met flair, sluit de beste deals en ontwikkelt partnerships die standhouden.
- Samenwerken met engineering: je kiest samen de juiste technische componenten en vertaalt projectbehoeften naar concrete aankopen.
- Verbeteringen doorvoeren: je kijkt kritisch naar processen, komt met frisse ideeën en tilt ons aankoopbeleid naar een hoger niveau.
- Nieuwe markten verkennen: je zoekt actief naar opportuniteiten en alternatieve leveranciers om onze projecten nog sterker te maken.
- Administratie beheren: je houdt contracten, garanties, leveranciersgegevens en KPI’s netjes up-to-date – de ruggengraat van een vlekkeloze aankoopflow.
Gewenste profiel
- Je hebt een bachelor of master in techniek, economie of logistiek.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in aankoop, liefst in een technische/industriële omgeving.
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft processen te challengen.
- Je onderhandelt sterk, denkt analytisch en communiceert vlot.
- Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans.
Aanbod
Bij ons krijg je geen standaard aankoopfunctie, maar een sleutelrol met échte impact.
- Veel autonomie en ruimte voor jouw ideeën
- Samenwerking met een ervaren technisch team
- Groeikansen & opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen
- Aantrekkelijk loonpakket met o.a.:
- Maaltijd- en ecocheques
- Pensioenopbouw en eindejaarspremie
- Jaarlijkse winstpremie
- Cafetariaplan
- Fietsvergoeding
- 6 extra verlofdagen
- Flexibele werkuren met uitbetaling of recuperatie van overuren
- Gezellige bedrijfscultuur met teambuildings, nieuwjaarsreceptie en zomerbarbecue
Niet gevonden wat je zocht?
Niet gevonden waar je naar op zoek was? Contacteer ons: Wij hebben ook een aantal discrete vacatures binnen onze dedicated search.
Wil je in ons systeem belanden voor toekomstige vacatures?