Teamlead Engineering

Om het engineeringteam verder te versterken, wordt gezocht naar een Teamlead Engineering die technische diepgang combineert met sterk leiderschap. In deze rol stuur je een team van engineers en projectleiders aan, terwijl je zelf nauw betrokken blijft bij ontwerp en uitvoering.

• Je neemt de leiding over het engineeringteam (±7 personen) en zorgt voor duidelijke focus en richting
• Je verdeelt het werk, bewaakt prioriteiten en bent het eerste aanspreekpunt bij technische vragen
• Je blijft zelf actief betrokken bij de techniek: je controleert tekeningen, ondersteunt waar nodig en waakt over de maakbaarheid en efficiëntie van ontwerpen
• Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat alles correct en doordacht voorbereid wordt richting productie
• Je denkt mee op conceptniveau en werkt grotere machineconcepten technisch uit
• Je zoekt naar slimme oplossingen en stemt vlot af met collega’s uit andere afdelingen
• Je houdt bij het ontwerpen rekening met het bestaande machinepark en de realiteit op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met productie, capteert verbeterpunten en vertaalt die naar concrete optimalisaties in ontwerp en aanpak

• Master of bachelor in mechanica, elektromechanica of gelijkaardig
• Sterke ervaring in mechanical engineering binnen projectmatige machinebouw of een productieomgeving
• Ervaring met het aansturen en coachen van een team
• Sterk technisch inzicht en een goed begrip van maakprocessen (frezen, lassen, montage, …)
• Ervaring met 3D CAD en parametrisch ontwerp (NX of Creo Parametric) is een plus
• Je combineert helikopterzicht met oog voor detail en schakelt vlot tussen beide

• Een rol met echte impact: je stuurt een team aan én bepaalt mee de technische richting
• De combinatie van people management en inhoudelijke engineering, waarbij je zelf dicht bij de techniek blijft
• Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met productie en management
• Een KMO-context waar techniek, vakmanschap en no-nonsense samenwerken centraal staan
• Een werkomgeving waar open communicatie en samenwerking vanzelfsprekend zijn
• Ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je team verder te ontwikkelen
• Geen afstandelijke managementrol, maar een functie waarin je zichtbaar het verschil maakt — voor je team én voor de machines
• Aantrekkelijk loonpakket op maat, inclusief bedrijfswagen met laadkaart, maaltijdcheques, pensioenopbouw, winstpremie, cafetariaplan, 6 extra vakantiedagen, recuperatie van overuren en flexibele werkuren
• Warme bedrijfscultuur met activiteiten zoals teambuildings, zomerbarbecue en nieuwjaarsreceptie