Technieker 2 ploegen

Als interventietechnieker elektromechanica los je elektrische en mechanische storingen op in een productieomgeving met industriële machines en extrusielijnen. Je werkt in een tweeploegenstelsel en voert preventief, correctief, predictief en adaptief onderhoud uit.

Naast storingsdiagnose en herstellingen voer je revisies uit, ondersteun je operatoren en werk je mee aan aanpassingen en verbeteringen van installaties. Veilig werken en de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de machines staan daarbij centraal.

Je houdt industriële machines en installaties veilig, betrouwbaar en beschikbaar. Daarbij volg je het onderhoudsplan en de geldende richtlijnen.

• Je stelt elektrische en mechanische storingen vast en lost ze op. Je merkt ook op wanneer curatief onderhoud nodig is.
• Je detecteert en verhelpt problemen aan extrusielijnen en controleert de werking van materiaal en uitrusting.
• Je voert preventief, correctief, predictief en adaptief onderhoud uit, zowel elektrisch als mechanisch.
• Je reinigt en smeert machines, vervangt onderdelen zoals filters, riemen, tandwielen en remschoenen en vult vloeistofreservoirs bij.
• Je stelt machines en installaties veilig voordat je eraan werkt.
• Je voert revisies en herstellingen uit aan onder meer pompen, compressoren, matrijzen en filters. Je demonteert onderdelen en vervangt defecte componenten.
• Je ondersteunt operatoren, werkt mee aan aanpassingen en verbeteringen van installaties en staat stand-by voor dringende interventies.

Je combineert technisch inzicht met een analytische en oplossingsgerichte aanpak. Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot met anderen.

• Je hebt een sterke kennis van elektriciteit en mechanica.
• Je kent meettechnieken en hebt inzicht in machines en technische processen.
• Je hebt kennis van automatisering, hydraulica en pneumatica.
• Je analyseert technische problemen en zoekt gericht naar oplossingen.
• Je bent flexibel en werkt zelfstandig.
• Je communiceert vlot met operatoren en andere betrokkenen.

Je krijgt een contract dat aansluit bij wat het best bij je past. Het aanbod omvat verder:

• Een loonbeleid waarin je inzet en loyaliteit worden beloond.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en bij te leren
• Een Benefits@Work-code.
• Je werkt 40 uren per week waardoor je 12ADV dagen opbouwt bovenop je  20 wettelijke verlofdagen.